北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
林佩泰
回复 周淑慧 :检察机关起诉指控称，😙🎛🥙🍛被告人李金柱利用担任陕西省宝鸡市委副书记，💞🔇🕒陕西省榆林市代市长、🏽⚓🏴🥦市长、⬆🦴♏榆林市委书记，🔗♒陕西省副省长，🌂🔠陕西省人大常委会副主任等职务上的便利，🥬✋💂为他人谋取利益，🔂🐘🦗非法收受他人财物，📑☁🙎数额特别巨大，😛🌺⏱🧇依法应当以受贿罪追究其刑事责任。🔋🎩🤫🌺
陈光心
回复 张珮瑜 :在常态化开行基础上，💡👇🐚中欧班列(武汉)还根据市场需求开行木材、🧥😒💔棉纱、3🥍乳制品、🌳💘🟢🍔服装、🍎🚁茶叶、®♉化妆品、🥱👮化肥、😊☘粮食等特色班列，🧬🗡🦍承运货物品类累计达千余种，🔘🏎🧐商品结构从电子产品、🥺🧨🌟日用品拓展到新能源汽车、😯🦓🩱🔖光伏等高新技术产品。🤦💞🩳🧁⌨
阮旭麟
回复 蒋如君 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
